三千多条评论这么一整理，依然长长的排了一大溜。果然，三人行必有我师，真知不敢保证，烁见确实不少。
被网友们的热情感动，王想几乎冲动的想把精华文章都在这里转发了。相信读者们如果能认真品味完这些文章，不能成为一位伟大的企业家，也能成为一名看破红尘者。
算了，为了避免太多的企业家和哲学家的诞生。在这里还是稍微浓缩总结一下，介绍个大概：
最多的网友赞同贴主能固守本心，做一个特立独行的富豪。理由很充分，贴主即然觉得性价比已经渗入到自己的血液，那就没必要难为自己改变了。得到的超过自己的想象，有什么不好？
再往深里说，性价比有什么不好了？花最少的钱办最多的事，意味着最多的享受，意味着更多的钱留在了自己的手里，意味着更多的选择权……而且把那些华丽的包装、无聊的气氛、不值当的举手之劳、多余的功能和纯粹只是为了和大众拉开距离的昂贵抛开，摆谱们得到的是什么，只有自我安慰的臆想症而已。
再说，对企业的发展而讲。一个能恪守性价比原则的老总，肯定能把企业搞得更好，更稳健。
再说，一个保持平民特色的富豪，肯定能获得更多的社会认同，能够成为平民英雄，对企业对个人，都是一项难得的荣誉和资本。
再说，贴主即然说自己能够成为超级大富豪，那么也不需要担心世俗的看法，根本不怕别人笑话。贴主的一举一动，都将成为轶事，成为趣闻，成为成功道路上的路标。特别一点是个性，放纵一点是风流，吝啬一点是俭朴，贪婪一点是随和……。。
再说，贴主即然说自己能够成为伟人级别的富豪，那么就不要考虑自己的名声了。不会烧饭是愚蠢，拿过钞票是不洁，养个孩子不如自己是不教，性生活超过一次是好色，性生活不超过一次是变态，没被烧死是贪生，活活饿死是傻蛋，还有那些争名夺利、大话连篇、迂腐无能等等好词，都可安之于全部伟人身上而恰如其分。
这个世界就是这么奇怪，自从神仙圣人被打倒了，伟人们的肛门都被显微镜显示的一清二楚。而明星们的裤裆里由于货色太多，反而被加工的金光灿灿。
再说，。。。。
第二多数的网友，则赞成贴主选择学习一般大企业的做派。理由当然也很多。
首先，即然大多数大企业、垄断企业都选择乱花钱的做派，那一定是这种做派有客观的理由。存在即是合理的，普遍的存在更是合理的。
再说，大企业乱花钱和要鼓励中产阶级多消费一样，是好处多多。拉动经济、档次提升导向，大企业不花钱谁花钱？
再说，大企业乱花钱，对新技术高质量的发明提升比消费拉动还要直接。这一点还真不能不承认，王想才参观的那个模型阵列馆里的大玻璃，怕是直接拯救了一个小型的特种玻璃厂。现在只有大型的公司依赖大众而生存，大量的中小企业只能依赖大企业大机构而生存。
再说，贴主的公司如果开大了，不学习其它大企业的做派，就要创立自己的企业文化，失败的可能无穷大。新玩意一次实验成功的，历史上只听说过爱迪生发明留声机这一个案例。
再说，即使贴主用小公司的架构搞成功了一家大公司，赚那么多钱不花干什么呢？反复的投资扩大再生产，也不怕生产过剩引起经济危机？
再说，如果贴主公司搞的太好，成了垄断企业，那么只会造成更大的罪孽。
再说，如果贴主不学习同类别企业的做派，肯定会引起股东们的不安，很可能会很快失去公司的控制权，那就没这个烦恼了。
再说，……。
他们再说下去，还有很多的理由。不过这并不是网友们全部的答案。所有的事情，并不是只有两种选择，到了二十三世纪，大多数人的思维还是习惯跟着题目的左右走，但已经很有些人会开创出一些新的选择了。
他们的想法很有参考价值。。。
第110章 选择的错觉
曾经很风靡过的一个短语：向左走，向右走？很多时候，我们的选择似乎只有两条，左还是右？是还是非？其实这完全是我们的思维出现的错觉。
在面临压力的时候，我们的思维正常会把产生压力的一面固定住，而把其余的选项全部定位为压力的对立面。于是就只产生了两种选择。
其实这种选择是选择吗？大多数时候不是。比如说，该吃饭的时候你选择吃还是不吃？你天天选择生存还是死亡？
而当你精神没有错乱，固执的要行使你的选择权的时候，请记住，地球是圆的，道路绝对不止两条。
这么多的网友，自然还给贴主开出了很多的良方。
有一种是把公司卖掉做富家翁。这个理由不提也罢。
有一种是把公司交给股东大会，自己当甩手掌柜，拿干红利。这个和上面的理由差不多。
有一种是建立一种中庸的模式。阴阳调和是中国特色。
有一种是个人坚持节俭价值观，而公司按能挣会花模式运作。公私分明是不错，不过这样是不是太苦了我自己？
有一种是个人先享受起来，而不许公司浪费，这样看着舒服。嘿，还别说，这种公司还真有，而且还不少。被职工骂成万恶的资本家的，都是这路货色。
有一种是把公司分成两块，各搞一套的。实践是检验真理的标准。
有一种是。。。。。
五花八门的建议大概有一百多种，各有各的道理。群众的智慧是无穷的。
具体的建议以外，还有一些长篇贴是从理论上进行阐述的。它们更详细的分析了企业制度和行为方式的内在规律，具有非常高的学术价值和参考意义。当然，这些内容很可能就是专业学术论文，被引用或者转帖在这里。不管是不是原创，这又没名没利的，总是热心的帮助，是高素养的人才干得出来的。
有代表的观点是：企业是个小社会，其制度和行为准则与所处的社会环境、人民素质密切相关。
首先，企业如果要长期生存，持续发展。必须遵守国家的法律法规。其次，必须遵守行业的潜规则，人家都偷税，你不偷，成本高上一大块，怎么也没得混。最后，必须建立自己的企业文化，一味的潜规则下去，就会像软体动物一样，只能用数量来代替体型。
所以，大、中、小企业各有各的生存方式。核心竞争力各异的企业各有各的行为准则。
所以，企业要选择企业文化类型，需要对社会类型和自身优势进行细致的分析，才能找到契合企业生存需要和所有者个人目标的企业文化。
企业自身的情况，自然是留给贴主自己研究。社会类型的研究，则可以提供一定的参考。
研究社会类型，绝不是仅仅研究一下相关法律制度和同业状况就可以的。我们必须看到更深层次的规则形成的原因，和预见规则改变的方向。
比如说，某国的法律制度非常的细致严厉，是否就代表了这是一个完善的法制国家了？事实有相当的可能是恰恰相反。这个国家的法律执行力度可能很弱，所以不得不制定严酷的法律来提高违法的边界，加强道德感的威胁和利用一些倒霉蛋来威慑大多数。
深入禁区的时间越长，区域越?