就算8点走，在一些管理眼里，就算提前下班了，有概率被叫去谈话，一般来说9点左右走是常态.
公司除了两位老板，还有早就被PUA完毕的那些爪牙管理者在贯彻运转着这种工作模式开工前，小刘瞥了眼直播间弹幕：
“最近我们老板也消失了，坐标京城，不知道会不会是其中之一”
“彼岸此举大快人心，就该让这些老板也尝尝打工人加班的苦”
“快看，有个老板睡着了，被彼岸工作人员薅起来黄牌警告，哈哈XSWL”
“感觉最近我的娱乐节目有了，这年头也只有彼岸会整这种我们打工人喜闻乐见的大活！彼岸牛逼！”
这时小刘耳机中传来遥远而又熟悉的纯音乐，令他有种血脉偾张的力量这是国际歌？
弹幕上甚至飘着网友自发跟着BGM打出来的歌词“从来就没有什么救世主最可恨那些毒蛇猛兽，吃尽了我们的血肉.”
关闭直播间前，小刘看到直播间人数已经突破了10万小刘隐隐感觉这些人都是像他一样的劳动者，彼岸通过直播间把大家团结起来随着直播间人数不断上涨，影响力也越来越大。
随着直播热度攀升，影响力越来越大。
到了晚上，引起多家媒体开始报道：
《新京报》快评：《一场职场生存实录，一场资本的照妖镜》
《社会观察报》特稿：《当剥削者成为被剥削者——一场荒诞又深刻的人性实验》
《南都》刊文：《用资本家的游戏规则审判资本家？彼岸此举究竟何意？》
时间是个很神奇的东西。
有的时候时间像一个小偷，悄无声息地溜进你的生活，偷走你最珍贵的时刻。
当你沉浸在欢愉中，或是专注于热爱之事时，它便施展魔法，让光阴如沙般从指缝间流走，只留下“怎么这么快“的惊叹。
有的时候时间又像一个固执的老法官，手持沉重的法槌，每一秒都敲打得格外清晰且严苛。
当你困在煎熬的等待中，或是承受着痛苦时，它便放慢脚步，让每一分钟、每一秒钟都像被拉长的橡皮筋，迟迟不肯断裂，留下“怎么还没结束“的焦灼。
更奇妙的是，当我们回首往事，那些曾被时间“偷走“的快乐时光，在记忆中反而被拉得很长很长；而那些度日如年的艰难时刻，回想起来却变得很短很短。
但更多的却是一个又一个记忆碎片，却串联起我们的整个人生。
对普通人来说，八小时工作不算难事；对老板们而言，本也轻松。
一些事业心比较重的老板，其实就工作量和精神压力而言是比员工要多的多的，当然那背后也是利益驱动，月薪百万和月薪上万，动力自然不同。
要不网上怎么有那句：“一个月五千块，狗都不加班，一个月五万，狗不加我加，从此公司是我家！”
可对于那些闲散惯的老板来说，突然的上强度工作让他们极度不适应，但又不舍得，为此只能坚持着，煎熬着。
白天，一些人出去接了电话，回来时脸色铁青。
他们刚才得到消息，彼岸竟然在实时直播！
虽说容貌做了处理，但令这些老板们感觉自己像动物园里的猴子，被无数双眼睛盯着。
这时才想起签署的声明里有“活动可能直播或录播”一条，当时没在意，原来在这等着呢。
该说不说，自从知道周围多了无数双眼睛盯着，他们工作的投入程度反而更加的专注了。
八个小时，转瞬即逝。
所有参赛的老板们都坚持住了，没有一个人弃权。
晚上8点，看着房间内的彼岸人员开始换岗交接班，一些老板眼里流露出悲愤的情绪。
彼岸的员工都8小时工作制，这个姓陈的真是拿他们当牛马使啊，写的还都是跟彼岸相关的合作方案。
这要是被淘汰了，不就成了免费劳动力，被白嫖方案了？
晚上9点13分，广播突然响起：“3918号，OUT！”
考核开始9小时13分后，第一个淘汰者出现了。
工位上的男人目光呆滞地起身，他不是撑不住，而是连续三次超时未完成方案，被判不合格。
他心里满是委屈，公司项目都是靠关系拉来的，哪懂这些专业方案？彼岸这是强人所难！
随后3918的号牌在前方工作台，在众目睽睽下，被一台粉碎机捻成齑粉，并当中公开该号牌的谜底：京城依旗科技公司。
这当众处刑的一幕让场间众人，心里一紧，有种兔死狐悲之感。
夜，已深。
夜渐渐深了，有了第一个，仿佛打开了闸门，淘汰声接连响起。
代表企业的号牌一次次被碾碎，扫进垃圾桶，像被丢弃的垃圾。