一个屁大点的小姑娘, 在a国玩得转，但不代表在国内能玩的转。
可令他们失望的是, 笑话没看到, 南清做到了。
和马东升协商完的第二天, 他安插到公司的大部分亲戚们纷纷提交了辞呈，南清也没有赶尽杀绝，留下了几位符合公司用人要求的员工。
投桃报李, 马东升以为南清会完全不给自己脸面。可现在的局面, 让他反而在想自己是小人之心度君之腹。
正当马东升以为自己在之后会被南清下放的时候，她将裁员的任务直接分给了他。并且, 南清给了他一个承诺，只要他没有过分之举，他会一直安稳的在这个位置上待到退休。
有了这个保证, 马东升开始施展手脚。他自家人被清理出了公司, 他又怎么能放过其他人。一时间, 不少学历不符合要求的关系户在拿到一笔赔偿金后，全部被清理了出去。
有些人认为南清这一步迈得太大, 也许会有不好的后果。但谁曾想到, 公司的老员工们反而松了一口气。这群出生名校的员工们天天看着关系户们在公司作威作福, 早就憋了一肚子火。
现在，关系户被清理出去, 公司又给他们提高了绩效奖励和基础工资。同时，南清又修改了部分公司流程, 仿照a国丘鹤总公司，将更适合丘鹤的模式带了过来。
“南，休息一下吧。”孙博为她倒了一杯茶，然后将桌面上空了的纸杯收进了垃圾桶，“咖啡喝多了也不好。”
南清揉了揉太阳穴：“人员还得精简，但要动的是以前一部分老员工，他们不懂得变通，已经不适应现在的丘鹤了。”
孙博扫了一眼南清写满计划的本子，猜测南清应该有自己的打算。
“国内有哪些公司的业务方向和丘鹤最接近？明天中午之前汇总一张表发给我。另外，辨别一下竞品公司，标注出来。”南清喝了口热茶，然后站起身，“走吧，先送我回家。”
第二日，孙博将南清需要的文件发给了她。从公司业务到人员架构，列的很详细。
看了一圈，南清发现能从中筛选出来的公司只有三家。这些公司和丘鹤业务相仿，但不算竞品公司。
“今天先见这两家吧。”南清指着表上左列的两家公司，然后将沈氏暂时放在了一边，“至于沈氏，询问他们明天中午是否可以安排午餐会面。”
孙博应了一声，转身出去安排。
南清叹了一口气，拿出人力给她的花名册开始勾选人员。
丘鹤在员工方面有着很大的问题，公司暂时没有精力赡养闲人，所以他们需要将一部分老员工裁掉。但南清不是过河拆桥的人，她在找能够妥善安排好这些员工的公司。
孙博行动很快，下午和晚上她分别见了两家公司的负责人。这是两家新兴公司，目前在业界被多数人看好。在南清提了自己的要求后，其中一位应了下来，另一位则表示要回去和合伙人商量。
同意的那家公司确实希望招聘到一些经验丰富的老员工，他们还给南清透露了他们会开出的薪水价格，比丘鹤低上一些，但在年终分红上比丘鹤给的多。